为进一步增强干部职工安全红线意识、法治意识和责任意识，筑牢安全防线，山能西北矿业及各权属单位女工委坚持深入基层、面向员工，结合公司实际开展丰富多彩的安全警示教育活动，弘扬安全发展理念、增强安全意识，充分发挥女职工安全生产“第二道防线”作用，为推动矿业公司安全发展、高质量发展提供有力支持。
亭南煤业结合党的二十大精神宣贯，梳理公司安全理念和事故案例，利用广播、LED屏、广告机、宣传栏等宣传阵地，进行全方位安全警示教育活动。他们组织协管员到区队班前会开展“宣贯二十大 携手保安全”警示教育活动和有奖知识问答，增强职工安全意识。同时，他们组织基层单位开展“我为安全献一计”“亲情嘱安全”等安全教育活动，让“安全生产 人人有责”成为全员共识。
正通煤业组织开展“巾帼宣讲心向党 安全教育植心田”活动。为切实增强职工安全意识，提高职工自我保护能力，该公司以学习贯彻党的二十大精神作为活动引领，充分发挥女性“半边天”作用，组织女职工到井口、进区队开展安全宣讲、安全文化演出、安全知识抢答赛、亲情嘱托等活动，进一步筑牢安全根基，保障安全生产。
水煤公司为深入开展事故和灾害警示教育，吸取事故教训，增强干部职工安全生产意识，组织开展安全警示教育会，集中观看了煤矿安全警示教育片。同时，他们组织开展“吸取事故教训 安全在我心中”大讨论，分析事故原因，讲解事故造成的严重损失，为大家敲响了安全警钟，使干部职工进一步树牢“生命至上”的安全理念，切实提高了抓安全的责任感、使命感。
永明煤矿组织干部职工观看安全警示教育片，并在山能e学、微信公众号每天播出一个案例。同时，该公司工会及女工协管员配合安监处结合安全生产警示教育活动，在井口积极开展安全提醒、协管亲情帮教、安全知识问答等有特色的宣传教育活动，将“安全声音”传递到一线、岗位，不断增强全员安全生产意识。
双欣矿业以职工心理健康为切入点，创新安全宣教形式，开展了形式多样的安全警示教育活动。他们利用公司安全教育培训阵地和心理咨询室，有针对性地开展安全知识和心理健康知识普及，引导教育广大职工时刻把安全工作放在首位。同时，他们通过组织安全宣贯、有奖答题、赠送平安腰带、排查薄弱人物等活动，进一步强化职工安全教育，切实推动安全理念入脑入心。
为了使安全警示教育真正“活”起来，黄陶勒盖煤炭公司通过安全宣讲、分享感悟、走访谈心、亲情帮教、反例体验等活动形式，开展了“巾帼心向党 全力保安全”系列活动，把“安全声音”传递给每一名职工，用亲情敲响了职工心中的安全“警钟”。
邵寨煤业组织干部职工集中观看安全警示教育片，引导广大干部职工增强安全生产的责任感和使命感，深刻认识安全生产就是保生命、保健康、保幸福的安全理念。同时，他们深入班组、车间开展“爱心嘱托 亲情关怀”安全宣讲，为职工送去了温情和力量，使广大职工充分认清了当前企业的安全形势，确保矿井安全稳定高质量发展。
五举煤业组织女工协管员深入区队班前会，开展安全生产警示教育活动。他们组织干部职工观看安全事故警示教育片，并开展“安全的好处是什么？违章的危害有哪些？”大讨论，引导干部职工认真汲取事故教训、反思不安全行为，牢固树立“安全无小事”的思想，为公司实现安全生产、和谐发展贡献力量。
博选公司组织开展安全警示教育活动，以事故案例教育、事故处理知识、安全形势等为主要内容，引导各级干部职工要充分认识当前的安全形势，增强安全意识。同时，他们组织女职工成立“三违”帮教志愿服务队，通过线下和线上的面对面、微信、QQ、热线电话等方式，对职工开展“一对多”“一对一”的三违帮教活动，进一步增强职工的安全自保意识，为安全生产工作提供保证。