以技立业 笃志“钳”行
——记山能兖矿能源南屯煤矿机电工区矿井维修钳工杨恭利
他不善言谈，但却善解难题；他不是技术员，但却是工友口中的“技术专家”。伴随着机器的轰鸣声，他从青年走到中年，从“技术小白”成长为“技能大师”，29年如一日，在平凡的岗位上勇挑重担、扎实苦干，用坚守和敬业成就了煤海工匠的精彩人生。他就是山东能源集团兖矿能源南屯煤矿机电工区矿井维修钳工杨恭利。
平时学习不松劲 着力锻造硬底气
47岁的杨恭利一身蓝色工装，话语不多，有些拘谨。但是一谈起工作，他却变得神采飞扬，侃侃而谈。别看杨恭利如今是技能大师，刚参加工作时，他也是个“门外汉”。
“看着面前的庞然大物，脑子一片空白，根本不知道从哪里入手。”说起第一次维修设备的场景，杨恭利脸上露出了腼腆的笑容。
学中干、干中学。杨恭利暗下决心，一定要把设备检维修技术攻下来。此后，他虚心求教师傅，工作时不失毫厘，休息时锤炼本领。
当时，正赶上该矿更换新式压风机，为彻底征服眼前这套“新家伙”，杨恭利看说明书 、翻资料、“缠”着厂家人员讲课，很快就能够熟练的对压风机进行操作和检修工作。一次检修时，他检测出一台压风机出风含水量较大，为确保数据准确，进行多次检测后，确定风冷却器冷却管路存在轻微泄露。杨恭利立刻找厂家售后人员反映情况，但是厂家售后人员对他反映的问题不屑一顾：“不可能，你才接触几天设备，绝对没问题。”杨恭利据理力争，在他的一再要求下，厂家售后人员才对有故障的压风机进行检测。检测结果证明杨恭利是对的。
怎么会这么厉害？怎样才能习得这一身本领？
“平时学习不松劲，关键时候才有硬底气。”班前会上，杨恭利分享了自己的“秘诀”。
刻苦地学习、长期的磨砺，让杨恭利很快在矿井维修钳工中脱颖而出。连续3届获得该矿技术比武冠军，多次在公司技术比武中摘金夺银。并先后获得“煤炭行业技能大师”“山东省突出贡献技师”“齐鲁首席技师”“兖矿能源首席技能大师”等荣誉称号。他领衔的技能大师创新工作室被评为“煤炭行业技能大师工作室”。
勇于担当练本领 精益求精显身手
在工作中追求卓越，在细节上严谨求实，在难题上敢于挑战，是杨恭利工作生涯始终如一的初心使命。
有一次，该矿中央泵房外环水仓进水闸阀出现故障，得知这一情况后，杨恭利迅速赶往工作现场。到达后，杨恭利二话没说穿上防水裤就下到了吸水井内，此时水位已达到3米深。排水、清理修复阀芯、更换闸阀杆……杨恭利在水里泡了三四个小时，直到故障点排除，设备正常运行。
针对该矿-350泵房原有主排水泵射流器系统故障频发，岗位操作人员劳动强度大，且缺少备用启动装置，影响矿井安全生产的实际情况。杨恭利主动请缨、迎难而上，每天早出晚归看现场，研究解决方案，经过半个多月的艰苦攻关，成功研制出主排水泵无底阀风水双射流装置，在缺少高压水的情况下也可以启动水泵，彻底解决了这一技术难题，这比规定的时间提前了一个星期。杨恭利的改进方案每年可为矿井节约人工和材料费用20余万元。
在压风机的日常检修工作中，油冷却器经常会出现管路堵塞，而且管路多，拆除、安装十分困难，杨恭利积极探索、勇于创新，创造了冷却器“整体拆除，逐个安装”操作法，让检修时间由原来的3天缩短为1天半，省时、省力的同时大大提高了工作效率。
“听声识故障”“一问、二闻、三看、四量”工作法……参加工作以来，杨恭利始终坚持精益求精，练就了一手绝活和一双“火眼金睛”。不论矿井使用的所有开关、电机全面掌握，对井下压风机、水泵等百余台设备更是了如指掌，每当设备出现故障和隐患时，都能第一时间找出“病根”并及时排除。
“杨恭利的技术高是出了名的，现在大家遇到棘手的故障，第一个想起的人就是他。”提起杨恭利，知道他的人无不竖起大拇指连连称赞。
薪火传承带尖兵 脚踏实地铸匠魂
2017年“杨恭利技能大师创新工作室”成立，这既是对他工作的肯定，又是一项新的挑战，更是一份沉甸甸的责任。
为更好发挥领头人作用，杨恭利主动带领青年职工积极参加业务培训、开展技术攻关和创新创效活动，利用自己的专业技能，对青年职工进行辅导，把自己的学习经验、学习笔记分享给大家，带动青年职工、技术人才快速成长。
杨恭利注重“师带徒”工作，每次现场作业时，不管是新入职大学生还是一线青年职工，他都带在身边，也经常把一些维修现场当作课堂，与青年职工一起探讨交流，并根据实际情况进行现场教学，毫无保留地传技授艺。
“跟着师傅学习我是真的受益匪浅，他身上敢想敢干的创新精神，也深深感染着我。”徒弟张金龙提起自己的师傅，是一脸的崇拜。
井下水处理复用技术设计与应用、煤矿金属井架安全实时监测及动态分析系统研发、矿井主提升机控制系统智能化升级改造……多年来，杨恭利以技能大师创新工作室为依托，引领他的团队攻克矿井机电系统安全运行维护技术难题50余项，完成创新成果100余项，申报专利16项，小改小革项目80余项，上报国家设备管理创新成果12项，并且均已广泛地运用到了生产实践当中，累计为矿井创造经济效益1500余万元。
“一个人的本领再大，也是有限的，我会积极发挥技能优势，把经验毫无保留地传授给青年职工，让工匠精神薪火传承！”面对未来，杨恭利努力从攀登者转型为领路人，他将带着技术、带领团队、带动青年，为矿井高质量发展贡献自己的智慧和力量。
（作者：张南南）