进入二季度以来,面对受疫情影响仍然严峻的煤炭经济形势,山东能源新矿集团盛泉矿业党委按照上级党委工作部署,结合本单位实际,深入开展了“围绕目标怎么干、美好前程靠什么”主题形势任务教育,着力奏响形势任务教育“四部曲”,为全面开创公司转型新局面、完成全年各项目标任务擂鼓助阵。
量身定制“学习套餐”。针对不同职工群体的多样化学习需求,该矿党委创新学习方法,丰富学习载体,科学合理搭配“学习套餐”。由矿工会精心策划主题,编写形势任务教育必学内容“主菜单”,学习内容以清单形式下发,各部门结合实际细化分解学习内容,列出学习计划,形成各具特色的“子菜单”,分别组织学习,确保形势任务教育见实效
“面对面”讲让当前形势“声入人心”。5月中旬开展以“盛泉发展怎么看、围绕目标怎么干”“解放思想怎么办、锐意进取怎么干”等为主题的演讲比赛,同时推选出5名职工根据当前公司经济形势与转型发展形势为契合点和关注点,赴省外矿井进区队宣讲。通过宣讲的形式向省外矿井干部职工传递形势压力和精神动力,激发全体职工干事创业激情,为公司转型发展营造良好的氛围。
线下+线上“立体式”学习。将形势任务教育学习与写感受、谈体会、应知应会测试、开展知识竞赛相结合,并充分利用“学习强国”平台,以晒积分的形式,比学赶超,进一步拓宽职工知识点。同时开展“我为企业献一计、谋一策”合理化建议征集活动,将理论知识与实际操练相结合,把广大职工智慧和力量凝聚到公司发展上来。
搭平台树标杆唱响“主旋律”。发挥头雁效应,结合“五一”劳模评选活动,开展“一人一事迹”选树活动,充分利用微信公众号开设劳模事迹系列专栏。组织宣传人员深入一线,以不同视角挖掘劳模,聚焦科技创新、改革攻坚和提质增效等方面取得的突出成效、经验措施、特色做法等,讲好盛泉转型发展新故事,唱响盛泉转型发展主旋律。